美容師在面試中需掌握的3招技巧

美容師在面試中需掌握的3招技巧，美容師在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，美容師可以空出時間來仔細想想自己的長處，一起來看美容師在面試中需掌握的3招技巧。

美容師在面試中需掌握的3招技巧1

一、自我介紹

美容師短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。

首先美容師自己必須有自信，看到自己的優(yōu)勢。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。如果你已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，最理想的就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾經(jīng)得過的獎項或贊揚。當然，這些例子都必須與你現(xiàn)在從事的美容事業(yè)有關。資歷越久自我認識就愈重要，應將個人在工作中不斷積累的各種經(jīng)驗記錄下來。這樣，就可以在不段累積中提升自己的知識及修養(yǎng)。

沒有經(jīng)驗也不要怯場，經(jīng)驗都是靠時間來慢慢累積的。美容師可以空出時間來仔細想想自己的長處，例如美容師所必須具備的耐心、自信心以及溝通能力。

清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內(nèi)容：包括自己與工作相關的優(yōu)點、技能手法、突出成就、專業(yè)知識等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與你來面試的這家美容院相關的好。你應該突出說明自己所具備的優(yōu)勢能夠給美容院所帶來的成效和收益，顯示出自己的價值。

在自我介紹的時候，鋪排內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是美容院最關注的事情，包括你的工作經(jīng)驗、所具備的專業(yè)能力以及銷售水平。而這些事情，一般都是從你的工作經(jīng)驗體現(xiàn)出來。

二、身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫，若沒有身體語言的`幫助，還是不成的。所以美容師在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現(xiàn)，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言可以給面試官傳達很多的訊息，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾專心，也可表現(xiàn)的更加自信。

三、面試提問

在求職談話中，并不是光讓求職單位了解自己并讓求職單位提問，而且還要讓求職單位介紹他們的情況，這就需要在求職談話時向接侍你的人提問題。問題也有一個技術技巧問題。提得好，會增加人家對你的好感;提得不好，會讓人家覺得你太幼稚，可笑，不但不能增加好感，有時甚至會產(chǎn)生反感。那么在美容師這行求職時，應該怎樣向接待你的人提問題呢?

一般面試美容師的都是美容院里的管理者，求職者所提問題的具體內(nèi)容要與你能否到求職單位工作有關。譬如你可以詢問美容院平時的工作內(nèi)容、主要顧客群、管理方式等。要注意選擇提問題的時間，就是要把不同的問題安排在談話進程中的不同階段提出。有的問題可在談話一開始提出，有的可在談話進程中提，有的可在快結束時再提。不要毫無邏輯性的亂提，更不可顛三倒四反反復復提那么幾個問題。

美容師在面試中需掌握的3招技巧2

被稱為最難就業(yè)季，不少應屆生面臨找工作難的危機，而作為新興產(chǎn)業(yè)的美容行業(yè)，卻一直存在用工荒的現(xiàn)狀，所以應屆生們不妨試試進入美容行業(yè)，如果沒有任何經(jīng)驗的人可以先挑戰(zhàn)美容師，以下就是美容院應聘美容師的面試技巧及注意事項，供參考！

美容師面試技巧

1、應聘簡歷

美容師面試的準備功課——簡歷。很多人會說我在網(wǎng)上已經(jīng)投遞簡歷了，那為什么還要打印簡歷出來了。要知道面試官一天面試多少求職者，所以不可能對每個求職者都了解。為了能讓面試官對自己的第一印象深刻，美容師何不制作一份與眾不同的簡歷來博得面試官的眼球。

2、面試服裝

現(xiàn)在很多求職者面試都會在著裝上花功夫，可想而知面試服裝的選擇也對面試起到很大作用。美容師面試服裝一般是選擇淡色系的套裝，即顯得穩(wěn)重而不失生氣。常常很多美容師會認為我剛從學校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。

3、乘車路線

查清應聘單位的具體地址及乘車路線，這是每個求職者面試前必做的準備工作。所以，美容師也記得需查清應聘單位的具體地址和相應的坐車路線，把這些查好的資料寫在筆記本上，避免自己忘記。

4、自我介紹

準備好1——3分鐘的自我介紹話術。這是面試中必不可少的環(huán)節(jié)。美容師不妨可以上網(wǎng)查找一下面試自我介紹的范文，在稍加修改一下，讓他變成自己的風格。短短幾分鐘的自我介紹，想讓面試官清晰了解自己，美容師可得多花一些功夫在上面哦！

美容師面試注意事項

面試美容師需要注意的問題，從哪幾個方面考察美容師，怎么找到好的美容師。以下為美容院提供一下建議：

美容行業(yè)是典型的服務行業(yè)，因此服務態(tài)度好，謙虛有禮的美容師廣受顧客歡迎，也是美容院老板招聘的主要對象。這就要求美容師具備優(yōu)雅的服務態(tài)度及一定的個人涵養(yǎng)，態(tài)度謙遜，性格柔和溫情，能以真誠對待顧客，真真正正做到微笑服務。這些美容師至少應有半年至一年的工作經(jīng)驗，在工作中經(jīng)常使用禮貌用語，如您、請、對不起等，懂得服務的靈活變通和溝通技巧。

而且，她們能夠明晰生活、工作的目標，憧憬未來，擁有美好的理想境界，敬業(yè)盡職，尊重自己的職業(yè)，有職業(yè)道德，這樣，才能腳踏實地地抱以完全奉獻、全心服務的精神理念開展各項工作。技術基礎差可以不斷地學習，但如態(tài)度惡劣卻又不能正視而做很好地改正，就無法保證美容院優(yōu)良的服務品質(zhì)，勢必就會因服務的劣質(zhì)而趕走許多客人。

在面試時，還應該注意求職者的個人外在形象，不一定要很漂亮，但一定要端莊，健康，儀態(tài)大方，本身注重保養(yǎng)。美容師就是一面美容院的鏡子，如果自己的美容師形象很差，誰還愿走進你的美容院？對于品德的要求也是非常重要，那些頻繁跳槽、不思進取、一味鉆營的人既沒有責任感，也沒有應有的職業(yè)道德。而那些寡言少語、不善言談、自負自傲的美容師，也會因自身的因素拒顧客于千里之外，也必須排除在招聘之外。

文化道德修養(yǎng)方面要求不會太高，因為美容行業(yè)的起點本身都非常低，但是也不能過低，最好是經(jīng)過相應的本行業(yè)專業(yè)訓練，達到相應的學歷要求。同時，這也是反映應聘人美容師作能力的一個標志，也為以后的培訓奠定了一個良好的基礎。

想從事美容行業(yè)，面試時需要了解美容院什么問題？

常見問題

1、你在美容行業(yè)做多久了?

2、為什么想做美容行業(yè)?

3、你對你的工資待遇有什么要求嗎?

4、在你以前的美容院主要做的是什么?

5、對新的崗位你有什么想法嗎?你覺得你哪一項的技能需要提高?

6、如果你在美容院與顧客發(fā)生糾紛時，你應該怎么處理?

7、節(jié)假日經(jīng)常要加班，你愿意嗎?

8、關于美容手法你懂得哪些?

9、你個人認為做好一名優(yōu)秀的美容師，需要具備哪些因素?

面試注意事項

1、淡定

首先，在面試人員面前一定要淡定，言行舉止做到恰如其分。很多人在面試的時候會過度的緊張，從而會坐立不安，甚至舉止失當。這是面試的一個大忌，會讓面試人員覺得你能力不足、特別是心理承受能力較低，不堪大用。

2、規(guī)范自身言行

其次，美容師面試的時候一定要規(guī)范自己的言行。很多美容師可能平時在美容院沒什么人約束，散漫慣了，對自己的言行不會太在意。但是，在面試這樣比較正式的場合里，一定不能出現(xiàn)這樣的問題。

可能有的人覺得這樣是體現(xiàn)自己的真性情，不過可以告訴大家的是，沒有哪個面試人員會接受并喜歡你的這種真性情，所以，美容師在面試的時候，言行一定要做到規(guī)范，否則會給面試人員留下一個壞印象。

3、避免問幼稚的問題

還有就是在面試的時候一定不要問一些聽起來比較幼稚的問題，比如很多美容師在面試的時候會問室內(nèi)有沒有空調(diào)、有沒有電視電腦。這樣的問題在面試的時候最好不要出現(xiàn)，否則面試人員會覺得你這個人很不靠譜。

4、禁止小動作

面試的時候禁止出現(xiàn)一些小動作，不能坐立不安、搖頭晃腦、像抽煙、嚼口香糖更是絕對禁止的，可能有些面試人員示意你可以做一些隨意點的事情，不過你自己最好能正事面試的細節(jié)。面試人員對你的寬容大量很可能是你展現(xiàn)自己弱點的一個切口，一定要注意在面試的整個環(huán)節(jié)中，不能浮現(xiàn)出小的毛病。

5、做好充足準備

最后，美容師在面試之前最好能做好充足的準備。有很多美容院在面試的時候，會準備一些專業(yè)性的問題，或者會詢問美容師的工作經(jīng)歷、工作感言、交際圈子、技能掌握情況等等。如果沒有充足的準備，美容師在面對這些問題的時候可能會有點慌亂，出現(xiàn)答非所問的情況。

入行皮膚管理面試美容師一定要問清楚

面試美容師一定要問清楚的9大問題

1.問薪資結構

問清楚試用期和轉正后的薪資，因為有些美容師是新手，所以可能試用期是沒有提成的。

所以一定要問清楚薪資結構。一般美容師的薪資結構是：底薪+提成(提成有手工提成，同時也有業(yè)績提成)+全勤獎+獎金+工齡。(全勤獎是否包含在底薪里，這一點要先明確。)

2.問相關業(yè)績考核考核標準是什么?業(yè)績標準是多少?沒有達標是否會扣工資?扣薪制度如何?達標有獎金嗎?獎金是多少?超額達標是否有獎金遞增制度?這些都要清楚。

3.問底薪調(diào)整時間是否根據(jù)能力在一定時間內(nèi)得以調(diào)整底薪。

4.問如何帶新人

這一點一定要問，這關乎我們?nèi)肼毢竽芊窨焖偕鲜趾吞嵘晕摇Ｈ绻肼毢螅贾皇歉伞按螂s”的活，大家一定要規(guī)避。

5.問節(jié)假日補貝

一般來說，節(jié)假日都會比較忙，所以一定要問清楚節(jié)假日正常上班，是否有補貼(雙倍工資或補休)。然后問清楚節(jié)假日如果有事必須請假是否要扣工資，怎么扣?

6.問加班問題

大家都知道美容師一般沒辦法準點下班，所以我們可以詢問如果加班，工資怎么算?是否有加班費/補休?

7.問剛入職，業(yè)績要求是否會根據(jù)實際情況調(diào)整因為一般剛入職時手里沒有積累的顧客，基本上只有依靠新客和店里老員工讓單，成單自然會比門店的老手更難。針對這點是否有業(yè)績的調(diào)整，可以先問清楚。

8.問門店多久會進行一次培訓

好的門店都會定期培訓員工，定期的培訓能夠幫助我們自己學到更多，更好地提升。

9.問門店氛圍

有些門店員工存在搶單、搶功勞等等的情況，整體氛圍就像一部宮斗劇，但一個好的工作氛圍可以減少一些日常的負能量，幫助你快速提升。