怎么招聘有靠譜的留存率高的美容師，這是老板們普遍面臨的一個(gè)痛點(diǎn)。

作為該行業(yè)相關(guān)從業(yè)者，也從美容院老板側(cè)面知道招聘一名合格的優(yōu)秀美容師有多困哪。

大致來講，招聘靠譜美容師無非就是兩個(gè)渠道：

01 線上招聘

盡量多渠道地發(fā)布招聘信息，效果不錯(cuò)的是美團(tuán)點(diǎn)評(píng)和BOSS兩家。

使用BOSS招聘有一個(gè)訣竅：給所有員工注冊(cè)公司的賬號(hào)，讓她們自己到BOSS上發(fā)布招聘信息，和應(yīng)聘者溝通，約來門店面試。成功入職的，對(duì)招聘者給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

這樣做有三個(gè)好處：

02 線下招聘

58同城怎么招美容師

58同城這樣招美容師：1、進(jìn)入58同城賬戶后臺(tái)中心頁(yè)面，點(diǎn)擊上面“發(fā)布職位”按鈕，即可進(jìn)入選擇職位的發(fā)布類型。

選擇“全職”發(fā)布，如果貴公司也招聘“兼職”也點(diǎn)擊發(fā)布。

2、職位名稱填寫招美容師。

3、職位類別：選擇自己行業(yè)的所屬類別，如果你是發(fā)布多個(gè)職位的，建議可以多選擇不同的類別，這樣子可以增加自己招聘職位的曝光量。

4、招聘招美容師人數(shù)：根據(jù)自己的需求選擇，建議可以寫少一點(diǎn)，營(yíng)造崗位的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

5、招美容師每月薪資：根據(jù)職位后期需要做的推廣類型進(jìn)行薪資設(shè)置。

花費(fèi)推廣職位的，薪資寫低一點(diǎn)，其他的可以設(shè)置高一點(diǎn)。

6、招美容師職位福利：建議可以多寫幾個(gè)，福利多，才有人投遞簡(jiǎn)歷。

7、學(xué)歷要求：建議不限，如果貴公司有要求的話，選擇合適自己的學(xué)歷。

8、招美容師工作年限：建議不限，根據(jù)貴公司要求，選擇合適。

9、招美容師工作地址：填寫自己公司的辦公地址，詳細(xì)辦公地址。

10、發(fā)布地址：和填寫工作地址一樣的，辦公地址簡(jiǎn)稱。

填寫完上面的職位信息之后，就可以直接點(diǎn)擊發(fā)布。

發(fā)布完成之后，可以直接在58同城的職位管理的欄目上看發(fā)布的招美容師崗位的信息了。

招聘都有哪些比較好的途徑（主要是美容師方面的）

現(xiàn)在美容師這么難招，美容院在招聘美容師的時(shí)候，應(yīng)盡量選擇多個(gè)渠道結(jié)合招聘。

除了在行業(yè)招聘網(wǎng)站上不斷聯(lián)系美容師人才以外，也可以結(jié)合店內(nèi)員工推薦、門面招聘等形式。

138job也提醒各位美容院老板，在網(wǎng)絡(luò)上招聘美容師的時(shí)候，盡量多電話聯(lián)系一些美容師過來面試，畢竟人才市場(chǎng)上是雙向選擇，盡量在電話溝通中，用美容院的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及美容院的硬件條件吸引美容師。

很多美容師進(jìn)進(jìn)美容院之后覺得情況不如人意，而由于有往其它美容院挑選的余地，這些美容師也會(huì)在合適的機(jī)會(huì)尋找他職。

因此招聘美容師除了考慮她的技術(shù)手法外，還要非常留意員工在以往工作中的穩(wěn)定性。

在美容師招聘中，不但要考察美容師的技術(shù)手法和人際溝通能力，還要留意從應(yīng)聘資料和面試中得到以往工作的時(shí)間，地點(diǎn)，服務(wù)品牌和機(jī)構(gòu)，離開工作的原因是什么，是由于個(gè)人發(fā)展還是待遇題目;是否打算長(zhǎng)期在本地工作，長(zhǎng)期的發(fā)展目標(biāo)，等等。

從中看出這個(gè)人的穩(wěn)定性，并且和每一位員工簽訂正規(guī)的工作合同，盡可能地提升美容師工作的穩(wěn)定性。